北海道札幌で研修実績No. １。
姉妹で5,118回（2021年現在）の研修実績
●売上アップ関連研修
販売戦略、営業力強化、女性活躍推進、行動経済学、おもてなし接客、ビジネスマナー
●人材定着研修
マネジメント、メンタルヘルス、アンガーコントロール、プレゼンテーション、メンタルトレーニング、働き方改革、コンプライアンス、ハラスメント防止、ＳＤＧｓ
●社員の成長研修
おもてなし接客、ビジネスマナー、マネジメント、プレゼンテーション
研修でこのようなご要望はございませんか？
- 会社の売り上げや利益増になる研修をしてほしい
- 短時間でも効果的な内容にしてほしい
- 座学ではなく参加型の研修で進めてほしい
- 社員に自信を持たせる指導をしてほしい
- 企業に合わせたオリジナル研修をしてほしい
お任せください！
９５％を越える企業様から「大満足」との評価獲得！
「頼んでよかった！！」と思っていただける研修をいたします。
お気軽にお問合せ下さい。
わずか９０分の研修でも
「効果が実感できた！」とのお声多数
営業力強化研修：
「９０分の研修を受けた翌日から、販売心理を意識して営業したところ、その月の営業目標、昨対比136%達成しました！ずっと研修受けていたいと思いました。」
物販店長 ３０代男性
ビジネスマナー研修：
「研修で初めて大笑いしました！ビジネスマナー研修と聞くと堅苦しいイメージがありましたが、先生の話しや実践練習に大爆笑で、あっという間に時間が過ぎていました。めちゃくちゃ楽しかった！！ もっと聞きたかったのに２時間じゃ足りない。」
事務職 ２０代女性
ハラスメント防止研修：
「自分が意識をしていないうちにハラスメントをしているのではないかと思って心配で、先生に研修後相談しました。連絡先を教えてくださり、全て聞いていただけました。自分の行動に自信が持てるようになりました。今でも青山先生と繋がれていることが、研修を依頼した者として一番良かったことです」
管理職 ５０代男性
研修依頼が途切れない理由
青山姉妹で年間５００本を超える
研修・講演ご依頼をいただいております。
その理由は
その1
「迅速」だから
お問い合わせをいただいた段階で研修のご提案やカリキュラムを作ります。
過去に一度も「遅い！」と言われたことはありません。
皆さまにご安心いただいております。
その2
「感動」があるから
「研修がこんなにおもしろいとは」想像以上で期待以上の研修をします。
約５０００回の研修実績がある私達にお任せください。
その3
「笑顔」があること
「研修がこんなにおもしろいとは。」
会社命令で仕方なく来たという方、やる気がなくても、消極的な受け身でも必ず笑顔にさせ、満足させます。
その4
「解決」できるから
マナー研修や接客研修のほかに１００を超える研修テーマがございます。
御社の課題に合わせ最適なご提案をいたします。
安全大会の講師もプロ１０名以上ご紹介可能。
その5
「結果」が出せるから
受講者のスキル、モチベーションやる気、自身目の輝き、全て変えます。
すぐに結果が出るスキルから教えます。
楽しく身につく研修、できます！
北海道札幌で研修実績No. １
姉妹で5,118回（2021年現在）の研修実績の理由とは？
“間違い”から気づかせるから、必ず身に付く！
オリジナルの実践型研修にあり！！
一方的に話す座学研修はしません
この、ロープレ内容が鍵です。
他の研修では絶対やらない「ダメな応対」をがっちりやります。
嫌われる対応や選ばれない言い方を全員でロープレします。
悪い対応の、何が悪いかどのようにされると人が離れていくのかがロープレやペアワークで納得できます。
「正しいロープレ」ではなく「間違ったやり方」からの気づきの方が多いのです。
真逆の実践を通して 自分で気がつくのでしっかり身につくのです。
お問い合わせはこちらお気軽にお問合せ下さい。
主体的に仕事をするようになった社員
湧き上がるモチベーション
表情が変わった！
研修で学んだスキルを
お店で、お客様に、職場仲間や上司に
使ってみたくて、早く実践してみたくて、試してみたくて
仕方がなくなる研修、できます。
斜に構えている社員
アウェイな空気間
モチベーションが下がっている組織
上記のような社員や組織の研修が最も得意です！最高です！
北海道札幌で研修実績No. １。
姉妹で5,118回（2021年現在）の研修実績
私たちにお任せください。
お問い合わせはこちらお気軽にお問合せ下さい。
匿名のアンケートにも関わらず
「満足度１００％」！
受講者の生の声を聞いてください！
お客様の生の声 はこちら
研修・講演の様子を受講者とは別の角度から見てきたからこそ話せる
青山夕香さんが行う「成果の見える研修」、その魅力
ビジネスマナー研修や管理職講座、安全大会での講演など、年間250回を超える人材研修・講演を行う青山プロダクション代表取締役・青山夕香さん。
実践力向上サポートに定評があり、研修後アンケートの満足度が高く、継続して依頼される企業が多いことも特長です。
なぜリピート率が高く、紹介での講演依頼が多いのか？
青山夕香さんが講師を務める研修・講演の様子を多数取材し、会場全体をくまなく見てきたライターが、その魅力についてご紹介します。
だからきちんと身に付く 受講者目線の研修
「研修」とひと口にいってもその種類や形態は様々です。研修で得た知識を実際の業務の中に組み込めることは、企業にとっての財産といえます。青山さんの行う研修は、受講者が登壇者の話しを一方的に聞くだけの座学研修ではなく、講義を聴いて・周りの人たちとともに考え・話し合うワークショップ型の実践研修。研修での学びを仕事に生かすことはなかなか難しいものですが、技能の習得や能力向上を目的とした内容の実践練習を繰り返すことで、きちんと身に付きます。
取材現場で特に強く感じるのは、受講者の皆さんのやる気の変化。研修前にうつむき加減だった人も、研修が終わるころには隣の席の人と笑顔で受け答えする姿が見られます。研修前と研修後の表情や目の輝きの違いに驚くことも多々あります。
すぐに結果が出ることは、モチベーションを維持するうえでもとても有効です。「今日からやってみよう」「これならできそう」という声があがることが多く、研修の場のみで終わらせるのではなく、職場で継続してやっていこうという意気込みが伝わってきます。上から目線の研修ではなく、きちんと受講者に寄り添った内容だからこそ出てくる、皆さんの本音なのでしょう。
参加者全員を巻き込む軽快なトーク
「研修」「講習」と聞いて、「退屈」「苦痛」というイメージを持つ人も少なからずいるのではないでしょうか。青山さんの研修・講習は、テンポよく進み、ワークを取り入れた実践的な内容なので、退屈することもなく、気が付けば話しに引き込まれているはず。はじめは消極的だった人も、いつの間にか巻き込まれ、笑顔になっています。
特に顕著なのが、労働災害防止活動の推進を図り、職場での安全に対する意識を高め、安全を維持する活動の定着を目的とする安全大会での講演です。
安全大会の取材時、建設業等の主催企業の担当者の方から「今までの安全大会では、特に会の後半になると居眠りをしている人が見受けられましたが、青山さんの講演は誰一人として寝ていない」というお話を聞くことが多く、「また次回もお願いしたい」と、内容にもご満足いただけている様子。安全大会の参加者は、普段は現場での確認作業等も多く、職人さんをまとめる立場の人たちですので、黙って座っている「聞くだけ」の講演はつらいことなのかもしれません。しかし、具体例を交えて行われるロールプレイング形式の講習は、皆さん真剣に取り組んで、時に笑いが飛び交い、終始和やかな雰囲気で進みます。
多岐にわたる研修メニュー
コンプライアンス、ハラスメント防止、アンガーコントロールなど、多様なカリキュラムの研修で、クライアントの様々な要望に対応できるのも青山さんの大きな強み。
これまで行ってきた2700回を超える研修・講演では、様々なケースに直面してきたそうで「逆境であるほど燃えますね」と笑います。困難な状況にも負けず、試練を機会と捉えて行動できることも彼女の武器といえるでしょう。
初めての依頼で「いつも参加者の反応が薄くて…」という相談があった場合は、一層やる気が出るといいます。会場の最後部で取材をしているライターから見ても、あきらかに活気がないことがあります。そのような時、受講者を観察し、いかに関心を持ってもらえるかを考え、やる気を引き出す工夫を盛り込んでいくのが青山スタイル。開始から５分と経たないうちに笑いが起こるのは、豊富な経験はもちろん、鋭い洞察力と、行動力に長けているからこそ。
研修が終わる頃には、ほとんどの方が笑顔になっているのも印象的です。自然な笑顔は相手に好感を持たれ、コミュニケーションを円滑にしてくれます。研修内容のみならず、笑顔によって得られる効果が多いことも、高いリピート率を誇る理由のひとつなのでしょう。
新着情報
- 2020.4.30
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- 2020.4.30
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